0 BOS - Business Opportunity Seminar

Manulife Indonesia mengundang Bapak/ Ibu/ saudara pengunjung media online kami di acara Business Opportunity Seminar yang akan diselenggarakan pada :

• Hari Sabtu
• Tanggal 22 Maret 2014
• Di Plaza Kuningan Menara Selatan Lt.9 Jl. HR Rasuna Said Kav C 11-14
• Jam 09.00 - 12.00 WIB
• Tema : Smart Way to Be RICH
• Pembicara Tosan Liem ( Pengusaha dengan 9 sumber income )

Bila anda berminat atau sekedar ingin informasi silahkan hubungi kami  di HP 0813 8765 7710

0 Wajah Anda Merupakan Cerminan Masa Depan Anda

Manulife Indonesia kembali memberikan kesempatan kepada para nasabah dan calon nasabahnya dengan berbagai hal yang bermanfaat bagi banyak orang. Kali ini Manulife Indonesia mengundang anda untuk hadir dalam acara yang bertajuk :

YOUR FACE KNOWS ABOUT MONEY

MORE THAN YOU DO

Rabu, 5 Maret 2014 Pukul 18.00 - 21.00 WIB

di Le Meridien Hotel Jl. Jend Sudirman Kav 18-20Jakarta Pusat

Dapatkan konsultasi pribadi fengshui dan membaca wajah bersama ERWIN YAP untuk 5 pembeli polis asuransi terbesar GRATIS

Bila anda berminat silahkan hubungi kami by email ke manulife@seputarHarapanIndah.com atau call ke HP 0813 8765 7710

ERWIN YAP, master fengshui yang terkenal dengan kemampuan membaca wajah.

0 Pentingnya Asuransi Bagi Karyawan

Saat ini masyarakat Indonesia sudah semakin sadar akan pentingnya asuransi bagi dirinya. Namun demikian masih banyak pula masyarakat yang anti pati terhadap asuransi. Padahal asuransi sangat penting.  Dalam hal ini kami membicarakan asuransi yang berhubungan langsung dengan karyawan atau perusahaan.

Asuransi kesehatan bagi karyawan itu sangat penting, walaupun anda sudah memiliki asuransi berupa jamsostek dari perusahaan tempat anda bekerja sebaiknya anda tetap bijaksana dan tetaplah berusaha untuk menambah asuransi kesehatan lainnya. Saat ini kita bisa saja selalu dalam keadaan sehat, tapi cobalah bayangkan suatu saat nanti kita sakit dan kita adalah tulang punggung keluarga yang hanya bekerja sebagai karyawan dimana penghasilannya sangat bergantung pada kehadirannya bekerja di perusahaan, apabila sakit tentu saja gaji dari perusahaan akan berkurang atau berhenti sepenuhnya, lantas siapa yang akan menjamin biaya berobat anda di rumah sakit? Siap yang akan membiayai kebutuhan dapur keluarga anda? Itulah gunanya asuransi dimana dia bisa mencover semua resiko yang mungkin bisa terjadi disuatu saat nanti.

Apabila anda seorang karyawan, pastikan anda sudah mendapat asuransi dari perusahaan anda ! Apabila belum, segera usulkan kepada manajemen perusahaan anda ! Apabila sudah mendapatkan asuransi dari perusahaan anda coba perhatikan perlindungan asuransi yang Anda dapatkan dari kantor Anda dan periksa beberapa hal berikut: Apakah asuransi kesehatan Anda hanya melindungi Anda sendiri sebagai karyawan, atau melindungi pasangan dan anak-anak Anda juga? Apakah asuransi kesehatan Anda membayarkan santunan dalam bentuk reimbursement atau dengan sistem kartu yang lebih mudah? Seberapa besar penggantian dana yang diberikan melalui asuransi tersebut apakah sudah cukup untuk Anda dan keluarga

Manfaat dan pentingnya asuransi akan terasa apabila anda sudah mengalami resiko. Sekarang kembali kepada kita masing-masing. Sebaiknya kita siapkan segalanya sebelum kita mengalami resiko. Untuk sekedar berbincang atau mencari solusi ... kami welcome dan silahkan hubungi kami DISINI !

HP 0813 8765 7710

0 Asuransi Karyawan

Selamat Datang di Manulife Corporate ! Tujuan setiap perusahaan tentunya adalah mencapai produktivitas yang tinggi dan menghasilkan profit yang banyak. Perusahaan yang baik dalam mencapai tujuannya tersebut selalu memperhatikan kepentingan karyawannya. Antara karyawan dan perusahaan saling membutuhkan dan tercipta simbiose mutualisme. Untuk mendukung Produktivitas Tinggi memerlukan tersedianya fasilitas kesehatan bagi karyawan yang memadai. 

Bagi perusahaan kami membantu menjaga ASET perusahaan anda yang paling BERHARGA . Bagi kami membantu menjamin kebutuhan dan hak anda sebagai karyawan untuk mendapatkan fasilitas kesehatan, pensiun, pesangon dan lain sebagainya. 

Kita tidak pernah mengerti apa yang akan terjadi dengan kondisi tubuh serta kesehatan karyawan. Begitu pula dengan kondisi kondisi yang tidak terduga lainnya. Solusi paling tepat tiada lain selain Asuransi Karyawan.

Dalam kesempatan selanjutnya kami siap membantu

HP 0813 8765 7710

0 Program Perlindungan Jiwa

Manulife Karyawan SejahteraPlus (MKSPlus)

Manulife Indonesia menawarkan program Manulife Karyawan SejahteraPlus (MKSPlus) yaitu suatu program Asuransi Jiwa yang berorientasi pada investasi yang dirancang untuk menciptakan rasa aman, ketenangan dalam bekerja, meningkatkan loyalitas serta meningkatkan kinerja Karyawan Kunci Anda.

MKSPlusdapat direncanakan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Anda, sebagai jaminan hari tua tambahan bagi Karyawan Kunci atau dapat pula disediakan seperti bonus, yang pembayaran manfaatnya dapat diambil pada periode tertentu, sesuai dengan pilihan Anda.

Keunggulan MKSPlus :

1. Mendapatkan proteksi dengan premi gratis [1].

2. Menjadikan arus kas (cash flow) perusahaan menjadi lebih baik.

3. Program bersifat fleksibel (dapat dilakukan perusahaan atau atas nama Karyawan Kunci).

4. Manfaat dapat dibayarkan sekaligus/ lumpsum.

5. Menciptakan rasa aman dan ketenangan bekerja bagi Karyawan Kunci.

6. Meningkatkan loyalitas Karyawan Kunci.

7. Menjadi tabungan perusahaan dalam pembayaran uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak Karyawan Kunci.

1] Salah satu manfaat yang ditawarkan MKSPlus adalah tersedianya pertanggungan gratis jika karyawan meninggal yaitu sebesar minimum Rp7.500.000,- atau 5 (lima) kali Premi Disetahunkan, dimana maksimum yang dapat dibayarkan adalah sebesar Rp60.000.000,- per karyawan..

Skema Program MKSPlus :

1. Manfaat Jatuh Tempo

2.Manfaat Dana Tunai

3.Manfaat Meninggal Dunia

Syarat Usia Peserta:

(a)Minimum Usia dan status Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 15 (lima belas) tahun atau sudah menikah.

(b)Maksimum Usia Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 70 (tujuh puluh) tahun 

• Klik disini untuk mengunduh brosur
• Klik disini untuk mendownload formulir

sumber : www.manulife-indonesia.com

0 Program Kesehatan

Manulife Direct Protection (MDP)

Karyawan merupakan salah satu aset yang paling penting guna mencapai tujuan perusahaan.

Ketenangan hidup merupakan dambaan setiap manusia, termasuk karyawan. Produktivitas kerja akan menurun apabila terjadi musibah seperti kecelakaan, sakit, cacat ataupun meninggal dunia dimana peristiwa tersebut dapat terjadi dan waktunya tidak dapat diprediksi.

Di lain pihak, biaya-biaya guna mengatasi musibah tersebut, semakin hari semakin meningkat. Apabila tidak dipersiapkan sejak dini, tentu dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi arus kas perusahaan.

Manulife Indonesia memberikan Program Perlindungan Aset Perusahaan yang lengkap dan fleksibel berupa Asuransi Jiwa dan Kesehatan Kumpulan untuk memenuhi kebutuhan rasa aman bagi karyawan Anda.

Manfaat Program untuk Karyawan:

1. Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan 
2. Asuransi Kecelakaan Kumpulan 
3. Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan (merupakan Asuransi Tambahan dari Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan) 
4. Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan 
5. Asuransi Rawat Jalan Kumpulan* 
6. Asuransi Melahirkan Kumpulan*

* Merupakan bagian dari Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan.

Syarat Kepesertaan:

• Manulife Direct Protection – MDP : Dengan jumlah peserta minimum 10 karyawan
• Berlaku bagi seluruh karyawan yang berusia sebagai berikut: 

Nama Program	Maksimum Usia Masuk	Maksimum Usia Perpanjangan
Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan	69	74
Asuransi Kecelakaan Kumpulan	64	69
Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan	64	69
Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan*	65	65

*   Untuk seluruh Asuransi Tambahan pada Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan mengikuti syarat kepesertaan pada produk dasarnya. Khusus untuk Asuransi Melahirkan Kumpulan minimum peserta 10 orang wanita maksimum berusia 45 tahun (termasuk karyawati yang sudah menikah atau istri karyawan).

• Klik disini untuk mengunduh brosur Asuransi Jiwa dan Kesehatan Kumpulan (GLH) 
• Klik disini untuk melihat Tanya Jawab

Manulife Total Protection (MTP)

Karyawan merupakan salah satu aset yang paling penting guna mencapai tujuan perusahaan.

Ketenangan hidup merupakan dambaan setiap manusia, termasuk karyawan. Produktivitas kerja akan menurun apabila terjadi musibah seperti kecelakaan, sakit, cacat ataupun meninggal dunia dimana peristiwa tersebut dapat terjadi dan waktunya tidak dapat diprediksi.

Di lain pihak, biaya-biaya guna mengatasi musibah tersebut, semakin hari semakin meningkat. Apabila tidak dipersiapkan sejak dini, tentu dapat mempengaruhi kinerja karyawan yang pada akhirnya akan mempengaruhi arus kas perusahaan.

Manulife Indonesia memberikan Program Perlindungan Aset Perusahaan yang lengkap dan fleksibel berupa Asuransi Jiwa dan Kesehatan Kumpulan untuk memenuhi kebutuhan rasa aman bagi karyawan Anda.

Manfaat Program untuk Karyawan:

1. Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan 
2. Asuransi Kecelakaan Kumpulan 
3. Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan (merupakan Asuransi Tambahan dari Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan) 
4. Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan 
5. Asuransi Rawat Jalan Kumpulan* 
6. Asuransi Melahirkan Kumpulan* 
7. Asuransi Perawatan Gigi Kumpulan* 
8. Asuransi Kacamata Kumpulan* 

Syarat Kepesertaan:

• Manulife Total Protection – MTP 

• Dengan jumlah peserta minimum 51 karyawan
• Tersedia pilihan manfaat Standard, Flexible dan Aggregate

• Berlaku bagi seluruh karyawan yang berusia sebagai berikut: 

Nama Program	Maksimum Usia Masuk	Maksimum Usia Perpanjangan
Asuransi Jiwa Berjangka Kumpulan	69	74
Asuransi Kecelakaan Kumpulan	64	69
Asuransi Cacat Tetap Total Kumpulan	64	69
Asuransi Perawatan Rumah Sakit & Pembedahan Kumpulan*	65	65

 *    Untuk seluruh Asuransi Tambahan pada Asuransi Perawatan Rumah Sakit dan Pembedahan Kumpulan mengikuti syarat kepesertaan pada produk dasarnya.

 Khusus untuk Asuransi Melahirkan Kumpulan minimum peserta 10 orang wanita maksimum berusia 45 tahun (termasuk karyawati yang sudah menikah atau istri karyawan).

• Klik disini untuk mengunduh brosur
• Klik disini untuk melihat Tanya Jawab
• Klik disini untuk mengunduh formulir 
• Klik disini untuk mengunduh Pedoman Administrasi ( Prosedur Klaim )

sumber : www.manulife-indonesia.com

0 Program Pensiun

Dana Pensiun Lembaga Keuangan (DPLK)

Manulife Indonesia menawarkan program DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan), yaitu suatu program dana pensiun iuran pasti berdasarkan Undang-undang No.11 Tahun 1992 tentang Dana Pensiun. 

DPLK (Dana Pensiun Lembaga Keuangan) Manulife Indonesia selain sebagai manfaat pensiun juga dapat dirancang sebagai kompensasi pesangon berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003 untuk memenuhi kebutuhan akan kesejahteraan karyawan.

Manfaat Program DPLK:

Manfaat untuk perusahaan	Manfaat untuk karyawan
Memberikan solusi atas masalah arus kas  yang mungkin di hadapi oleh  perusahaan di kemudian hari. Dapat mengurangi pajak penghasilan badan (PPh 25). Dapat mempertahankan karyawan berkualitas. Menjadi nilai tambah bagiperusahaan Iuran bersifat fleksibel dan dapat disesuaikan dengan kondisi perusahaan.	Adanya jaminan kesinambungan penghasilan di hari tua. Dapat mengurangi pajak penghasilan pribadi (PPh 21) Pendanaan yang “sudah pasti” dari Pemberi Kerja. Hasil investasi bebas pajak sampai dengan manfaat program dibayarkan.

Keunggulan DPLK Manulife Indonesia

1. Fleksibel – dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi perusahaan.
2. Berpengalaman dan dikenal sebagai pelopor program dana pensiun.
3. Pelayanan dan administrasi yang berkualitas.
4. Transparan dan professional.
5. Beragam pilihan investasi.
6. Dapat digunakan sebagai kompensasi pesangon, berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003.

• Klik disini untuk mengunduh brosur
• Klik disini untuk mengunduh Formulir
• Klik disini untuk melihat Tanya Jawab DPLK

sumber : www.manulife-indonesia.com

0 Program Pesangon

Manulife Program PesangonPlus (MPPPlus)

Manulife Indonesia menawarkan Manulife Program PesangonPlus (MPPPlus), yaitu program asuransi jiwa berorientasi investasi dimana Nilai Tunainya dapat diperuntukan salah satunya untuk membantu pemberi kerja/perusahaan dalam mempersiapkan pembayaran kewajiban-kewajiban ketenagakerjaan seperti uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak.  MPPPlus diadministrasikan secara kelompok (pooled fund) atas nama perusahaan.

Keunggulan MPPPlus :

1. Mendapatkan proteksi dengan premi gratis [1].
2. Menjadikan arus kas (cash flow) perusahaan lebih baik.
3. Dapat mengurangi pajak penghasilan badan (PPh 25).
4. Kontrol 100% di tangan perusahaan.
5. Manfaat dapat dibayarkan sekaligus/lumpsum.
6. Mengurangi kewajiban pesangon perusahaan sesuai dengan PSAK 24.

1] Salah satu manfaat yang ditawarkan MPPPlus adalah tersedianya pertanggungan gratis jika karyawan meninggal yaitu sebesar minimum Rp7.500.000,- atau 5 (lima) kali Premi Disetahunkan, dimana maksimum yang dapat dibayarkan adalah sebesar Rp60.000.000,- per karyawan.

Manfaat Program untuk Karyawan:

1. Manfaat Jatuh Tempo
2. Manfaat Dana Tunai
3. Manfaat Meninggal Dunia

Syarat Usia Peserta:

1. Minimum Usia dan status Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 15 (lima belas) tahun atau sudah menikah.
2. Maksimum Usia Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 70 (tujuh puluh) tahun

• Klik disini untuk mendownload brosur
• Klik disini untuk mengunduh form

Manulife Karyawan SejahteraPlus (MKSPlus)

Manulife Indonesia menawarkan program Manulife Karyawan SejahteraPlus (MKSPlus) yaitu suatu program Asuransi Jiwa yang berorientasi pada investasi yang dirancang untuk menciptakan rasa aman, ketenangan dalam bekerja, meningkatkan loyalitas serta meningkatkan kinerja Karyawan Kunci Anda.

MKSPlusdapat direncanakan sesuai dengan kebutuhan Perusahaan Anda, sebagai jaminan hari tua tambahan bagi Karyawan Kunci atau dapat pula disediakan seperti bonus, yang pembayaran manfaatnya dapat diambil pada periode tertentu, sesuai dengan pilihan Anda.

Keunggulan MKSPlus :

1. Mendapatkan proteksi dengan premi gratis [1].

2. Menjadikan arus kas (cash flow) perusahaan menjadi lebih baik.

3. Program bersifat fleksibel (dapat dilakukan perusahaan atau atas nama Karyawan Kunci).

4. Manfaat dapat dibayarkan sekaligus/ lumpsum.

5. Menciptakan rasa aman dan ketenangan bekerja bagi Karyawan Kunci.

6. Meningkatkan loyalitas Karyawan Kunci.

7. Menjadi tabungan perusahaan dalam pembayaran uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak Karyawan Kunci.

1] Salah satu manfaat yang ditawarkan MKSPlus adalah tersedianya pertanggungan gratis jika karyawan meninggal yaitu sebesar minimum Rp7.500.000,- atau 5 (lima) kali Premi Disetahunkan, dimana maksimum yang dapat dibayarkan adalah sebesar Rp60.000.000,- per karyawan..

Skema Program MKSPlus :

1. Manfaat Jatuh Tempo

2.Manfaat Dana Tunai

3.Manfaat Meninggal Dunia

Syarat Usia Peserta:

(a)Minimum Usia dan status Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 15 (lima belas) tahun atau sudah menikah.

(b)Maksimum Usia Peserta pada saat awal pertanggungan adalah 70 (tujuh puluh) tahun 

• Klik disini untuk mengunduh brosur
• Klik disini untuk mendownload formulir

0 Administrasi

Komitmen untuk memberikan pelayanan yang terbaik pada karyawan merupakan kredo dari perusahaan yang baik dan kuat.

Administrative Services Only (ASO)

Manulife Indonesia melalui anak perusahaan; PT Buanadaya Sarana Informatika (BSI) menyediakan Administrative Services Only , dimana BSI bertindak sebagai pihak ketiga untuk mengurus jasa administrasi (evaluasi dan proses klaim) dana kesehatan bagi karyawan dari perusahaan yang membeli jasa ini. Jasa layanan yang ditawarkan dalam produk ini adalah administrasi kepesertaan, administrasi klaim, pelaporan & jasa lainnya yang dapat dikombinasikan dengan mengambil salah satu produk Asuransi Kesehatan Manulife Indonesia.

Detail layanan administrasi: 

Administrasi Klaim	• Rawat Jalan • Perawatan Gigi • Kacamata • Melahirkan
Administrasi Kepesertaan	• Sejarah Data Kepesertaan • Rekonsiliasi Data Peserta • Manajemen Dana Deposit
Administrasi Keuangan	• Penerimaan dan pengeluaran • Buku bank dan Rekonsal bank • Pembayaran klaim • Pencatatan seluruh transaksi
Administrasi Akuntasi dan Investasi	• Laporan Keuangan • Laporan Audit Keuangan
Laporan Peserta	• Pengumuman Kepesertaan • Saldo Deposit
Jasa Lainnya	• Bekerjasama dengan pihak ketiga • Kemudahan klaim secara cashless • Update regulasi baru

Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK)

Indonesia melalui anak perusahaan; PT Buanadaya Sarana Informatika, menyediakan jasa administrasi Dana Pensiun Pemberi Kerja (DPPK).

Jasa layanan yang ditawarkan adalah administrasi kepesertaan, administrasi keuangan, akuntansi & investasi, perpajakan dan pelaporan & jasa lainnya. Jasa ini memberikan keuntungan bagi pemberi kerja agar pengelolaan dana pensiunnya bisa efektif dan pemberi kerja dapat fokus kepada bisnisnya.

Detail layanan administrasi:  

Administrasi Kepesertaan	· Sejarah Data Kepesertaan    · Rekonsiliasi Data Peserta · Iuran Pensiun · Perhitungan Manfaat Pensiun · Individual balance statement (PPIP) · Akumulasi Iuran Peserta (PPMP) · Data valuasi PSAK 18 & PSAK 24
Administrasi Keuangan	· Penerimaan dan pengeluaran · Payment Voucher (PV) & (RV) · Bank Book & Rekonsal bank · Pembayaran Manfaat Pensiun · Pencatat seluruh transaksi investasi
Administrasi Akuntasi dan Investasi	· Laporan Keuangan  · Laporan Audit Keuangan · Laporan Investasi · Laporan Audit Investasi
Perpajakan	· SPM ( bulanan) · SPT (Tahunan) · Pemeriksaan Pajak  · SKB
Laporan Pengurus	· Laporan Keuangan & Investasi bulanan  · Laporan Pertanggungjawaban Pengurus   · Anggaran & Rencana Investasi
Laporan Regulator	· Laporan Semesteran · Laporan Tahunan · Laporan Teknis · Laporan Data Elektronik
Laporan Peserta	· Pengumuman Kepesertaan · Saldo Peserta (IP)
Laporan Lembaga Lain	· ADPI dan BPS
Jasa Lainnya	· Bekerjasama dengan pihak ketiga · Perubahan arahan investasi (switching) · Perubahan Pengurus dan Dewan Pengawas · Mendampingi Pengurus dalam pemeriksaan Department Keuangan dan Kantor Pajak. · Update regulasi baru

Sumber : http://www.manulife-indonesia.com/